Funciona en cualquier sitio
Remoto, híbrido o presencial, da igual. HuntHopper vale tanto para retos de foto virtuales como para aventuras urbanas en directo con todo tu equipo.
Team building e incorporación
Olvídate de romper el hielo. Genera interacción de verdad.
Ya sea tu equipo remoto, híbrido o presencial, HuntHopper convierte las conexiones laborales en experiencias interactivas basadas en retos que ponen a la gente a hablar, moverse y colaborar.
Por qué los equipos rinden mejor tras jugar juntos
Rompe los silos
Mezcla departamentos y niveles jerárquicos en equipos que compiten. Los objetivos compartidos y la competición sana crean vínculos que sobreviven mucho más allá del juego.
Aprende la cultura jugando
Los nuevos empleados no leen sobre tu cultura: la viven. A través de los retos descubren cómo trabaja, se comunica y piensa tu equipo.
Implicación medible
Ve quién participa, qué retos calan y dónde está la energía. Sigue la actividad en tiempo real y destaca los momentos que importan.
Todo tipo de reto, pensado para crear vínculos
Combínalos para crear una experiencia que encaje con tu equipo, ya incorpores a una persona o reúnas a cincuenta compañeros.
Retos de foto
Envía a los compañeros a misiones creativas: recrear el logo de la empresa como un cuadro humano, encontrar el objeto más raro de la oficina o hacerse una foto con alguien de cada departamento. El Jurado con IA revisa cada envío al instante, sin acumulación de correcciones manuales para RR. HH.
Retos de vídeo
Pide a los nuevos empleados que graben una presentación de equipo de 30 segundos, o que los grupos filmen un tour rápido de la oficina desde una perspectiva fresca. Los retos de vídeo captan la energía del equipo de una forma que de verdad merece volver a verse al final del día.
Retos GPS y de ubicación
Guía a los equipos a puntos concretos dentro o alrededor de la oficina. Un reto solo se desbloquea al llegar, ideal para ayudar a los nuevos a descubrir dónde está todo, quién se sienta dónde y qué hay a la vuelta de la esquina.
Preguntas de quiz y conocimiento
Pon a prueba el conocimiento sobre la historia de la empresa, los valores fundamentales o datos curiosos de los compañeros. Una forma distendida de que la cultura cale, y de descubrir quién se leyó de verdad el manual.
Del primer día a las jornadas fuera de la oficina
HuntHopper encaja en cada etapa del recorrido del empleado, desde dar la bienvenida a los nuevos hasta reforzar equipos consolidados.
Incorporación de nuevos empleados
Sustituye las presentaciones de orientación por una búsqueda interactiva por la oficina. Los nuevos empleados exploran el edificio, conocen a sus compañeros y absorben la cultura de la empresa mediante retos prácticos, ya en su primer día.
Jornadas y retiros de equipo
Convierte un retiro de empresa en una aventura urbana de todo un día. Equipos que compiten, ubicaciones reales y retos a medida hacen que el día sea de verdad memorable, no solo obligatorio.
Cohesión de equipos remotos
Organiza un reto de foto virtual o búsquedas locales simultáneas en varias ciudades. Los empleados remotos participan desde sus propios barrios mientras compiten en una clasificación compartida.
Herramientas que facilitan la vida a RR. HH. y a los responsables
Cada función está pensada para reducir el tiempo de configuración y mantener a los participantes implicados de principio a fin.
Jurado con IA
La IA revisa los envíos de foto y vídeo automáticamente y otorga puntos al momento. Haz una búsqueda de incorporación completa sin revisar 50 fotos a mano, y anula cualquier decisión con un clic.
Cronología de actividad
Observa un feed en directo de fotos de equipo, vídeos y retos completados según llegan. Perfecto para mostrar en una pantalla durante la comida o en el resumen de fin de día.
Sigue el progreso
Controla los porcentajes de finalización en tiempo real. Detecta pronto a los participantes desconectados y dales un empujón antes de que se cierre la clasificación.
Programación y automatizaciones
Programa tu juego de incorporación para que se lance automáticamente la primera mañana del nuevo empleado. Configúralo una vez y HuntHopper hace el resto.
Gestiona los equipos a tu manera
Asigna los equipos antes de empezar el juego, o deja que los participantes formen sus propios grupos al unirse. Mezcla departamentos para romper los silos desde el primer día.
Generador de retos con IA
Genera retos de incorporación a medida en segundos. Describe tu oficina, tu cultura o tu equipo, y la IA te crea un conjunto de retos listo para jugar.
Preguntas sobre team building con HuntHopper
¿Cómo funciona el Jurado con IA?
Cuando se envía una foto o un vídeo, el Jurado con IA lo evalúa según la descripción de tu reto y otorga puntos automáticamente, sin revisión manual. Aun así, puedes anular cualquier decisión desde el panel en cualquier momento.
¿Los participantes necesitan cuenta o app para unirse?
HuntHopper está disponible como app nativa en la App Store y Google Play, fácil de usar sobre la marcha. No se requiere cuenta para unirse a un juego: los jugadores entran con un enlace compartido o un código de acceso. Si alguien prefiere no instalar nada, la versión web funciona en cualquier navegador móvil sin descargar nada.
¿HuntHopper funciona para equipos totalmente remotos?
Sí. Puedes organizar retos de foto o vídeo virtuales donde cada uno completa las tareas desde su casa o su zona, todos compitiendo en la misma clasificación. Funciona igual de bien que en persona, a veces incluso mejor para que los compañeros más callados se abran.
¿Cuánto se tarda en montar un juego de incorporación?
La mayoría de los organizadores tienen su primer juego listo en menos de una hora. Una vez que tienes un juego que te convence, puedes duplicarlo para el siguiente grupo o una fecha distinta en unos minutos.
¿Puedo ver qué empleados se implicaron más?
Sí. El panel de progreso muestra finalizaciones, envíos y puntuaciones de equipo en tiempo real. También puedes reproducir la cronología de actividad después para compartir los mejores momentos con el resto de la empresa.
¿Puedo asignar los equipos, o los forman los jugadores?
Ambas. Puedes crear los equipos tú y añadir jugadores antes de empezar, o dejar que los participantes formen sus propios grupos al unirse. Para programas de incorporación estructurados, asignar por adelantado suele funcionar mejor; para jornadas de equipo, los grupos autoformados suelen resultar más enérgicos.
Crea un equipo que de verdad conecte.
Empieza gratis, hasta 3 jugadores, acceso completo.